本报讯（记者邢生祥）记者日前获悉，今年以来，青海各地人社系统依托综治中心，实施劳动纠纷案件“分类处理+繁简分流”，启用“简易程序+绿色通道”，设立专业化“农民工争议速裁庭”，对农民工欠薪等案件实行“快立、快审、快结”，大幅缩短结案周期宏盛证券，源头治理能力持续增强。
据了解，2025年上半年，青海全省劳动人事争议仲裁机构立案受理争议案件数量较2024年同期下降8%。依托综治中心“多部门联动”机制，青海人社部门与司法、信访、工会等单位实现信息共享、线索互通，避免了群众“多头跑、重复跑”。同时，聚焦企业欠薪、社保待遇等高频劳动纠纷，积极深入企业、园区、工地等场所开展普法宣传、政策咨询、案例讲解等活动，帮助企业排查用工风险、指导企业依法用工，推动矛盾纠纷化解“关口前移”，营造和谐稳定的劳动关系。
此外，青海人社部门通过综治中心调解这一柔性方式，将更多劳动纠纷化解在仲裁阶段前，发挥了调解的“拦水坝”作用，及时维护了双方当事人合法权益，做到案结事了，达到法律效果、社会效果相统一。2025年上半年，各类劳动纠纷基层调解组织调解结案数较2024年同期增长近1倍。
据了解，青海将以同级综治中心为平台，推动劳动关系领域矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、一体化解决”。具体包括：优化“一站式”受理机制，实现统一受理、分类流转、闭环管理；强化与法院、公安等部门的协同对接，推动纠纷依法化解；针对农民工、新业态从业者等重点群体提供个性化服务，探索在综治中心设立仲裁派出庭或流动仲裁庭，就地处理纠纷。
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